日前，电气与汽车工程学院成立了由党总支书记牵头，学院领导班子全体参与，辅导员、班主任及班级就业联络员为主体的就业工作小组。在学校招生就业处的指导下，积极构建“院校互动、校企互通、师生联动、线上线下、持续服务”的就业工作机制，采取多项举措促进2022届毕业生就业。

培训就业队伍，提升工作效率。针对就业工作专业性强、时间要求高的特点，学院积极组织辅导员和毕业班班主任参加“江苏省高校毕业班辅导员就业工作培训”，组织召开2022届毕业班就业工作专题会议，分批对2022届毕业班班主任、毕业班级就业联络员、学生会就业部干事等开展多项就业工作培训，帮助他们了解最新就业形势、掌握最新工作要求和具体操作方法，有效提高工作效率，确保就业工作各环节顺利进行。

深入企业洽谈，不断扩大就业市场建设力度。学院高度重视就业市场建设，结合“学党史、办实事”******，学院党员干部积极动员，先后深入仪征汽车工业园区江苏埃驱奥新能源科技有限公司、扬州天雨环保集团有限公司、天嘉智能装备制造江苏有限公司调研洽谈，开辟了包括江苏奥美丽事业有限公司、江苏希西维轴承有限公司等多家新企业作为学院就业基地，拓宽学生就业渠道。

线上招聘会、宣讲会同步发力，打造“互联网+就业”新模式。学院于11月22日至12月28日举办2022届毕业生秋季线上招聘会，目前共71家企业报名参加了此次招聘会，其中国有企业6家、三资企业8家，共提供岗位近千个，岗位覆盖学院全部专业。为做好精准服务，学院将组织系列线上宣讲会，11月17日下午，首场宣讲会通过腾讯会议平台举行，中航信百润科技有限公司等四家企业进行了宣讲，学生反映良好。

就业信息宣传和就业指导帮扶常态化开展。学院成立了2022届毕业生服务工作群，集就业政策宣传咨询、就业信息发布、就业动态了解、就业工作交流为一体，实现了就业信息宣传常态化。通过发布就业信息、心理疏导、指导面试等措施开展精准就业帮扶，为就业困难学生牵线搭桥。

家校互动促就业。学院发布给毕业班家长的一封信，侧重介绍学校、学院的毕业生就业工作开展情况，希望家校配合，共同促进学生顺利就业。